第七十六篇： (第1/1页)

    逐字稿远久免费新闻稿。

    这是一只属于中天、三立电视台之新闻稿，相关单位尽管拿去用，永久免费。

    记者：蔡炫竹飞凤。

    第七十六篇：

    第七十六篇之论述一。

    财经名嘴、政论名嘴、军武名嘴、社会时事名嘴，查籍及收集数据、信息，之社会接线生军武名嘴当心勿促触法。

    社会接线生之学历以及专门学校之产销当担。

    广电系、信息系、网通相关科系、广联系新科系：广通互联网。心理医师、咨商师、心理咨商师。易经大学及宗教学院毕业之学士，师范大学及实践大学、清华大、交通大、北大毕业之学士。

    上述为台湾皇枢当局之资格获取。其他国家、当局，基本学历及专门学校之资格当担，需自行辨认。

    而协助初步辨认之学校等。

    美国：牛津大学。中国：清华大学。日本：早稻田大学。英国：剑桥大学等系列名府学院。

    一场信息产销案件四件为一场社会接线生之商贸服务公定价格：3千6百元台币货币相等而不等。

    雷毒蟾蜍观音普渡慈航。

    。敬，台积电与台塑大GU东，敬。

    第七十六篇之论述二。

    国中毕、高中高职毕、二技毕、五专毕之求职应对办法。在退休年龄重回职场之应对办法。

    第一类：世袭可承nV、男、第三X别。

    运动选手职：从bAng球到篮球、从排球到乒乓球、从网球到游泳、从跑百米到电竞、从拳击师到跆拳道拳手。所有运动类项目都可以录取国中毕业之选手含大学职业球类选手。

    第二类：世袭可承nV、男、第三X别。

    职业棋手：将棋、象棋、围棋、扑克、麻将等之职人选手。

    第三类：世袭可承nV、男、第三X别。

    作业员、C作员：因应学历较缺乏之新鲜人到rEn。65岁之前都可以运用工厂相对应之法则、厂规。收录及录取国中毕业之员工。

    第四类：世袭可承nV、男、第三X别。

    技术员、储备g部：凡年龄达32岁以上者至75岁以下者，皆可以适用本法例、条例，录取该有之职位。规劝工厂可排除X别之歧见，共创商政之赢局。不可否认，nVX较聪明也较心细。但很多晚班制，都是需要由男X来担纲职位。也别去否决第三X之所有可能X。

    第五类：世袭可承nV、男、第三X别。

    服务生、学徒、店员、理货员：凡年龄达16岁以上者到75岁以下者，皆能担纲这些职务，并不是年轻头脑就差、也不一定年纪大T力就坏，勿有既定及先入为主的刻板印象。

    第六类：世袭可承nV、男、第三X别。

    物流、仓管、仓库、外送员：此为较花T力之工作，凡年龄达16岁以上者到55岁以下者，皆能担纲这些职务。身障者勿应征，因勿怕工作时危险之保护条例。

    第七类：世袭可承nV、男、第三X别。

    OL职员含、OL行员含、OL专员含保险业务员。

    凡年龄达16岁以上者到75岁以下者，皆能担纲这些职务，

    基本上学历通常并不是最大的问题，而是身为老板者，无法跨越的心牢之规范。一般来说，大学毕业者都能拥有这些职务之优先权。但如果拥有相关证照，其实国中毕业就能担任这些职缺。基本上都是在老板的一念之间，转念。

    第八类：世袭可承nV、男、第三X别。

    技师、师傅、快递员h昏事业之营救计划：为甚么快递员要放在此类别。因为他们都是一些老师傅在做快递员的工作，就算年轻也已经30岁好几了。他们都送些那些快递书面文稿其实快递员对于这些老师傅来说，从早上市场到h昏市场，快递整只生J，基本上都办得到。

    往后此些快递员从业年龄将会往下修，同时向下扎根，只要婆婆mama给个机会，他们同时是兼具h昏事业及新兴版图诀窍之从业人员具备相关证照越会吃香。

    至于技师设计师、传统五术及命理师、风水堪舆师、师傅，16岁以上者到75岁以下者具备求职工作之相关证照皆可以用国中毕业之实力，说服老板给予录用。

    第九类：世袭可承nV、男、第三X别。

    警卫人员、环保人员、清洁工洗碗工、粗工同含环保人员。

    这些职务将进化成跑场职人，不仅身障者可加入在列，16岁以上者也能拥有第九类职业保护权立法院从未修法第九类职业保护法，不知是太过劳C劳忘了，还是贵人多忘事。

    第十类：世袭可承nV、男、第三X别。

    酒促、展场nV模男模、活动主持人、殡葬人员含记生、办桌及餐厅人员含记生。立法院须立法职业保障工作权益。如有相关证照，请勿埋没的大胆站出来，千万别让才华变成社会的遗珠之憾此类职务同属于跑场职人项目，含街头艺人具备证照。

    以上述者，皆是国际间的真实现况，惨忍的一面。

    雷毒蟾蜍观音普渡慈航。

    。敬，台积电与台塑大GU东，敬。

    第七十六篇之论述三。

    男X从业困难之窘境。

    nVX从业困难之窘境。

    给于能够理解的答案：在不同的地区找错行业，在场内规范习X中产生陋习。

    例如依台湾北部的差异同时也是中国大陆南北部的差异。

    这些在台湾劳工局及中华人民共和国人力资源和社会保障部两岸三地之局保局处全都被埋在鼓子里。

    南区nVX着重在工厂异X、跨X则无依靠机能冷处理。

    北区男X着重在工厂异X、跨X则无依靠机能冷处理。

    南区男X着重在餐饮异X、跨X则无依靠机能冷处理。

    北区nVX着重在餐饮异X、跨X则无依靠机能冷处理。

    台湾皇枢是这样。中国大陆也是同样。