次人类单位的未来 (第1/2页)

    基本上克林姆前一个星期都在让次人类们适应环境。因为原本在生产中心的生活就很有规律，次人类们很快就习惯军中的形式步调。b较困扰的地方是次人类有种电波感，和重装战斗小组组员G0u通的时候常常会牛头不对马嘴。那种感觉就像有一百五十八个克林姆同时嚷嚷着中午要吃橘子晚上才不会睡不着。这话当然是王博山说的。

    尽管已经让年纪大的次人类照顾年纪小的次人类，一次要指挥这麽多人，克林姆少不了重装战术小组其他组员的帮助。克林姆b较亲近的年轻组员即使不情愿也会帮忙，但像是王博山这种对次人类有偏见的人对孩子们伤害很大，而且一旦重装战术小组的招募结束，他们将会有各自的兵要训练，一直请非编制的人员帮忙不是长久之计。

    那天晚上克林姆原本想要请萨曼莎成为次人类单位的主官，自己居辅佐职位。但克林姆後来才知道萨曼莎那天提前离开不是因为出差劳累，而是因为无法接受高斯士官长引入次人类童兵的作法。萨曼莎知道克林姆加入军队的时候内心就有很大的不安，更何况现在抓了一大群孩子，而且还看得出高斯想要进一步扩张的野心。就算次人类在定义上并不是人类，这依旧触犯了萨曼莎的底线。

    克林姆花了好大的力气才说服萨曼莎不要申请调职或者要求高斯士官长退回这些次人类孩子。到了最後，尽管编制上马连中校和高斯士官长不同意让萨曼莎代替克林姆成为主官毕竟萨曼莎是士官，目前照顾次人类最投入的除了克林姆、汉娜，就是萨曼莎了。

    为了萨曼莎，克林姆和汉娜不停地思考次人类单位在重装战术小组当中的定位。次人类们没有特别敏捷的反应能力，没有特别聪颖的心智，没有受过特殊训练，年纪还特别小。弄了半天两人得出了结论：孩子原本就不该出现在战场上。

    她们只好转换思考方向，花几天时间分析重装战术小组的编制强项和缺点。最後决定将次人类单位定调为後勤补给部队。这样做既能补足重装战术小组的根本上的不足，也能在某种程度上将孩子们带离需要面对直接战斗的情境。现在就等上级单位点头同意，并将原本委托给合作单位的补给任务移交过来。

    训练方面，克林姆想要仿照重装战术小组最一开始的带队风格，让下级单位拥有某种程度上的自主权。现在这个人数不可能让孩子们自由分组，克林姆要做的是让他们在接收到大方向的指令之後，以自身的判断实行复杂战术。单位之间相互G0u通，最後达成任务目标。说得明白一点就是叫他们自己想办法走去餐厅，然後在时间内回到天江室集合。不用考虑他们要坐那里，又不会全部人都挤在一起，不是很轻松吗？

    「等等，你说的任务不是作战任务吗？」

    克里斯惊讶地说。不知道是不是克里斯怕所有的次人类都像亚美一样黏人，克里斯在这几天基本上没有露过面。今天恰巧同时和克林姆和汉娜上餐厅，就一起吃中餐。

    这家伙在说什麽鬼话？克林姆歪头看着克里斯。克林姆单纯只想在工作量可负荷的情况下维持次人类的日常生活。不然每天光是要盯着他们吃饭睡觉就忙不过来了，根本不用想要训练他们的战技，或是绞尽脑汁在战场上增加孩子们的存活率。

    不过克里斯好像对於克林姆一个人带一百五十八个兵，等等还想睡个午觉这件事感到很惊讶。当天晚上三个人彻夜评估将这个方法扩展到实际作战的可能X。最後他们得出来一个结论：这些次人类孩子们本身必须对人拥有一定常识，才能预估其他人会如何解读自己的行动中传达的意涵，并因应敌方可能施行的策略。现阶段教导孩子们不同情况下的战术应对可以有看起来还不错的成果，但如果要将这个单位的作战弹X提升到另外一个层次，孩子们需要「道德老师」教导他们关於人类的做决策的基本原则。

    就这样，尽管缺乏明确的指令要求克林姆如何带兵，克林姆一步一步拼凑出次人类单位未来的样貌，以及要达到这个未来，她们欠缺的要素。

    「综上所述，次人类小队还需要长期的培养才能投入实战阶段。」

    克林姆站在士官长室里，得意洋洋地发表她这个星期整理出来的报告。

    「嗯，就第一次报告来说算是不错。」高斯士官长m0m0下巴，说：「不过有一百五十八个克林姆要求午餐吃橘子不要放入书面报告。口头和书面报告除了用字，内容也有区别。」

    「那关於补给部队还有老师的事情？」

    克林姆期待地探听高斯士官长对她们的提议的看法。如果连高斯士官长都不认可，那什麽都不用说了。

    「补给部队的部分我不能决定。确实每次让别的单位顺带帮我们运物资都要看别人的脸sE，主动权不够也会妨碍我们後续的发展，我会向上级提报这个提议，之後再给我计画报告书。」

    「报告书？」

    「就是如果要成立补给部队，需要的资源有什麽。需要多少装甲车、或者是通讯设备之类的。」高斯对这件事不是很上心，他点点克林姆递交的书面报告，说：「他们公司送来的次人类真的